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2020-05-12 오전 10:46:11 입력 뉴스 > 예천인터넷뉴스

[기자수첩]김학동 군수 여성공무원 사기 진작 위해 여성 몫 승진(5급)실시해야...



[
기자수첩]예천군 여성공무원에 대한 배치, 보직부여, 승진기회 제공(특히 5급 이상) 등의 실적은 매우 미흡하여 여성공무원의 사기가 너무 떨어지고, 더 이상 침묵속에서 간과할수 없는 상황이나 예천군은 지역 정서에 얽매어 여성공무원들의 파트너십 구축을 뒤로한 채 여성공무원들의 사무관 승진에 늘 인색하다는 지적을 받고 있다.

 

예천군 전체 공무원들 가운데 여성공무원은 691(41.7%:남성 127), 783(47.4%:남성 92), 843(45.7%:남성 51), 965(45.1%:남성 79)등 하위직으로 갈수록 여성공무원이 과반 이상을 차지하고 있으나 44명과 전문경력관(.다군)등 고위직은 100% 남성 우위로 승진시키고 있어 고위직 여성들은 찾아볼 수가 없다

 

20205월 현재 예천군 여성공무원 총수는 301(42.55%:408)으로 5급 이상은 한명도 없어 여성공무원들은 대체로 하위직에 머무르고 있는 실정이다. 민선 전에는 평균 1명 정도의 5급 과장이 활발하게 근무했으나 민선 이후 예천군은 여성과장을 슬그머니 밀어내고 매년 수십 명의 사무관 승진 인사를 단행하지만 그 때마다 여성공무원은 배제되고 있는 실정이다.

 

아무리 공무원 신분이 특별권력관계에 의한 상명하복의 원칙에 따른다 해도 이지경이 되도록 한마디 항변도 못하고 승복할 수밖에 없는 예천군여성공무원들의 처지가 안타깝다. 이에 대해 김학동 군수는 공무원 근무 연수 등을 이유로 설득하고 있지만 이는 분명 여성관리직 배치를 기피하는 공무원 사회의 구태의연한 풍토에서 비롯된 것이라는 지적이다.

 

여성공무원을 홀대하는 것은 시대정신에 반하는 처사로 반듯이 부메랑 효과로 나타날 날이 오기 전에 신속한 대처가 있어야겠다. 심하게 꼬집자면 마땅한 인물이 없어서라고 변명하면서 가장 합리적인 인사관리를 한 것처럼 당당한 기세를 보이는 것은 구시대적 리더십이 가져오는 병리현상이라고 선배 여성공무원들은 지적한다.

 

공무원 사회는 처음 임용 시에는 남녀 똑같은 수준에서 출발하지만 그 이후 여성공무원은 비중 있는 자리에 배치되지 못하고 있다. 실제 지방직 6~7급으로 승진해도 주로 민원관련 업무나 여성관련 분야에 종사하는 경향이 있어 종전과 같은 단순반복직에 임용된다.

 

항상 여성공무원에게는 허드렛일만 시키니 결국 의욕과 능력개발에 제한을 받고 주인의식도 결여된 것 같은 대우를 받을 수밖에 없다. 여성은 가정과 직장이라는 2중적 부담 때문에 결혼 후 경력개발에 몰두할 수 없는 사회 구조적 산물까지도 떠맡아야 하는 불이익을 받고 있는 것이다

 

예천군의 경쟁력은 7월 실시되는 인사에서 여성들의 승진(5)등 획기적인 인사관리가 기폭제가 되어야 장족의 발전을 꾀할 수 있을 것이라는 여성공무원들의 주장에 무게가 실린다. 수년전 태릉선수촌장에 세계적인 탁구선수 출신의 이에리사씨를 발탁하여 신선한 충격을 주었던 것과 맥락을 같이하는 예천군 여성공무원 인사를 했으면 하는 바람이다.

 

미국의 500여개의 대기업 CEO가 모두 여성으로 기업을 크게 키워가고 있다는 보도를 접하면서 부러움을 갖고 우리도 저렇게 할 수 없을까 하는 생각을 갖기도 했다. '만물의 생성은 원리가 음양불합일'이라 했거늘 여성간부 공무원 한명도 없는 예천군 행정이 시대에 맞지 않는 구시대적 발상이라는 것을 하루속히 곱씹어 보는 계가 됐으면 좋겠다.

 

일본의 도요다자동차 조후지오 사장은 "인재는 뽑는 것이 아니고 키우는 것이다...인재가 자랄 수 있는 토양을 마련하지 않고 인재를 키울 수는 없다"고 강조했다. 예천군의 여성공무원의 리더십개발과 관리능력 배양에 주력하여 '훈련은 천재를 낳는다'는 말을 상기하면서 여성 인재를 많이 배출하는 전국 최고의 여성공무원 우대 정책을 펼쳐주길 기대한다.

 

김학동 군수는 취임 초기 정기 인사에서 행정, 감사, 기획 등 주요 부서에 일정비율의 여성공무원을 발탁하여 임용하고 읍.면장을 여성으로 임명하는 등으로 여성 관리자 임용목표제(여성 관리직을 임기 내 20% 추진 공약)를 확실히 실천하여 여성 고위공무원들이 많이 배출되고 이 제도가 조속히 자리매김하는 예천군으로 만들겠다고 다짐했다.

 

특히 김 군수는 "조직 관리와 인사는 조직의 구성과 운영에 있어 가장 기본적이면서도 가장 중요한 사항"이라며 "인사와 관련된 문제들은 600여 공직자들의 사기저하로 직결되어 행정의 비효율을 낳고, 그 피해는 공무원 개인은 물론, 55천 군민들의 몫으로 돌아간다""여성공무원의 인사 적체 해소를 위해 양성평등의 기본원칙의 인사 도입, 3%정도의 여성 관리직을 임기 내 20% 이상의 비율이 되도록 추진하겠다"고 약속했다.

   

김 군수는 "여성공무원들의 파격적인 승진을 위해 2018년도 10%, 201915%, 202020%의 여성공무원을 승진시키는 등 성별에 구분없이 능력과 실적에 따라 보직을 부여하겠다"고 밝혔다. '협약은 약속이고 약속은 지켜져야 한다'고 강조한 김 군수는 7월 정기인사에서 여성공무원들에 대한 5급 승진을 어떻게 추진할 것인지 초미의 관심사라는 것을 잊지 말았으면 한다 

 

 

 

정차모 기자(jcm5429@hanmail.net)

       

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안볼란다
아빠님~ 예천은 그런 곳이어요... 따님들 공무원을 꿈꾼다면 다른 지역에 시험 보라 하세요 ㅠㅠ 2020-05-19
바늘구멍
시대도 변하고,사람도 바꼈잖니껴. 이젠 하겠죠~ 1달 남짓만 기다려봄이 어떨천지요? 2020-05-19
아빠
공무원 준비하는 딸아이가 둘이나 되는데....아직도 여성의 설자리가 이렇단 말인가? 능력과 경력에 앞서 성별이 먼저라니 코미디구먼. 2020-05-15
지발요
여성공무원 관리직 비율? 능력에 비춰 해야돼죠~ 근데, 얼마나 번번히 배제됐으면 출마자 공약에도 넣었을까요? 지발 쫌... 2020-05-15
거울
내가 보지 못하는 모습은 내부 참모님들이 거울이 되어주어야죠...그 거울이 제대로 안보이면 정차모기자님처럼 외부에서 지혜를 모아드려야죠...이러쿵 저러쿵이 아니고... 2020-05-14
ㅎㅎ
이사람인사는 군수가하는게 아니라인사위원장인 부군수가하는거야 ㅈ도몰면서 2020-05-14
아직도
내 고향은 아직도 이런기사에 희망을 걸어야 하는가? 슬픔보다 부끄러움이 크네요...세월의 흐름을 선도하는 발전하는 예천이 되었으면~~~ 2020-05-14
소나무1
이런 비정상 조직이 어디에 있나요? 6급이하 여성공무원 비율이 40%를 넘네요. 그런데 5급은!!! 퍼센트로 표시도 못하네 2020-05-14
우리도
군청이 갖는 상징이 크지요...타 기관단체 여성직장인에게도 영향이 있는만큼 여성공무원 제대로 평가 받을수 있도록 모두 관심가져주세요. 여성공무원 응원합니다. 2020-05-14
마지막기회
능력과 경력 모두 갖춘 여성공무원 많습니다. 그들이 제대로 평가 받아야지요 이번마저 모두가 공감하기 힘든 결과가 나온다면~~ 2020-05-14
나도
인사는 능력을 보고 하는거 아닌가요 상징적으로 해서는 안됩니다 2020-05-14
끄떡끄떡
소수직렬님 의견에 백퍼공감~ 이젠 그런 논리는 안 통해요 2020-05-14
소수직렬
소수직렬코스프레는 이제 그만했으면 그동안 넘 마이 우려무따 아이가 소수직렬이 도대체어딨노 그런용어부터 사라지길 직렬구분사라진지가 언제적인데 아직도 그런타령이나 심보가불순 2020-05-14
2020예천인
정기자님 의견에 백프로 공감이 갑니다 이번에 여성 사무관 승진 으로 전체 공직에 활기가 한번 추진해주세요 상징적인 차원으로요 2020-05-13
웅비예천
코로나때문에 고생하는 소수직렬 공무원에 대한 내용이 없어 아쉽네요 타시군에 다 있는 5급 자리가 신도시까지 있는 예천이 없어서 열심히 일하는 직원들이 안쓰럽네요. 2020-05-13
언젠가는
조직은 신뢰라는 밑거름이 없다면 무너진다고 봅니다. 공든 탑이 무너지지 않도록 공고히 잘 지키세요~ 썩은내가 진동하지 않도록... 2020-05-13
공무수행
군수님의 한마디약속은 千金과 같다, 최초하신 말씀 꼬옥 지켜주심이 훌륭한 리더의 자세가 맞을듯 2020-05-13
공약
같은 공무원입니다. 공약이 허언으로 끝나고 마는지 기억하며 지켜보지요. 세상 절반의 모든 눈으로 ~~~ 2020-05-13
공약
남들이 보고싶어 하지 않는 곳을 지켜보시는 당신은 진정 언론인이십니다. 누구에게나 기회는 평등하게 잣대는 공정하게 경력은 정당하게 평가받아야지요. 누구의 아내가 아닌 책임과 의무를 가진 같은 공.. 2020-05-13
소나무
이제까지 인사하는거를 보면 다음에 할 수 있을까 걱정됩니다. 제발 초심을 잃지 마세요. 다른거 없습니다. 자기가 한말 지키세요 2020-05-13
공로연수자
퇴직 1년남은 공무원승진 원천적으로 하지않겠다던(승진후 교육 등으로 실제 근무시간 부족)군수님 이번에 1년짜리 승진은 없겠지요. 만약 그렇게하면 특혜받는자 보다 못받는자 많아 문제점이 크다는것 경고함- 2020-05-13
우대반대
여성을 우대해 달라는 것도 아닌데... 예나 지금이나 문턱이 높은건 마찬가지 ㅉㅉ 2020-05-13
감감이
언제나 기대감... 또다시 실망감... 역시나 배신감... 2020-05-13
퍽이나
하겠다에 승부건다 2020-05-13
상대적발탈감
예천읍 기름값 너무 비싸요.....흑흑 2020-05-12
군민
군쑤님 이제는 여성공무원들 크게기용하실때가 된것같은데요 7월정기인사에서 통크게 2명정도 승진시켜면장으로 내보시면 안댈까요?????? 2020-05-12
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