[기자수첩] 어느덧 올해도 벌써 12월 중순에 접어들고 있다. 예천군 공무원들은 예천군의회 정례회와 올해 업무를 마무리하면서 내년도 업무준비를 위해 동분서주하고 있는 가운데 연말에 실시될 정기인사에 관심이 집중되고 있다.
2020년도 연말 예천군의 정기인사(1월 1일자 시행 예정)요인은 조직개편으로 5급 승진, 공로연수와 퇴직으로 인해 5명과 농업기술센터 소장 등 총 7명이 승진할 예정이나 농업기술센터 소장은 자체 승진할 것으로 예상, 이번에 승진할 대상 공무원은 6명이다.
이로 인해 공직사회와 읍내에 떠도는 인사 하마평에는 행정직 여성에 H씨, 이번에 산림축산과에서 축산과가 분리되어 축산분야에 K씨, 기술직 K씨 등은 이미 확정된 것으로 전해졌으며, 나머지 3명의 공무원은 과연 누가, 어떤 직열에서 승진의 영광을 누릴까 초미의 관심사다.
이번에는 승진배수 상위에 있는 공무원을 순서대로 승진할 것인가? 하마평에는 과거 기능직에서 일반직으로 전직한 S씨가 승진할 것이란 소문이 강하게 나돌고 있으며 여기에 P씨, L씨 등이 승진할 것이라는 뉴스가 공직사회 내부에 사실인양 빠르게 퍼지고 있다.
행정직 또한 한자리는 의회에서 강력 추천하고 있다는 소문이나 경력면에서 승진할 시기는 되었으나 동료들의 신뢰도가 다소 떨어진다는 인사평이고 보면 최종 결정권자인 김학동 군수는 과연 어떤 방향으로 이 같은 우려를 적절하게 해결할지도 관전 포인트다.
또 세무직 중 재무과에 근무하는 대상자는 고향 주민들이 그룹별로 찾아오고 있어 간부회의에서 인사로비하지 말라는 주의를 받았다는 후문이지만 여전히 군수실 문턱을 넘나들고 있으며, 모 부서 서무팀장도 승진할 것이란 소문이고 보면 인사권자의 의중에 관심이 쏠린다.
특히 기술직 승진을 위해 모 면장을 명예퇴직 시키기로 결정했다는 소문에 일부 주민들은 '우리와 뜻을 모아 신명나게 일하고 있는데 매우 안타깝다'고 애석해 한다. 또 다른 면장의 공로연수로 같은 직에서 승진할 것이라는 J씨의 경우 다소 밀리고 있다는 것이 감지되고 있다.
향후 5급 승진은 직렬 안배도 중요하지만 경력, 나이, 업무추진 능력 등 종합적으로 고려한 인사가 적극 검토되어야 한다는 간부 공무원의 직언이다. 김학동 군수는 실과소장 및 읍.면장 보직 문제를 놓고도 고민에 쌓여 있는 것으로 알려졌다.
한 단체는 소장을 바꿔 달라는 이야기를 인사권자에게 노골적으로 이야기 했다지만 사실 갈만한 곳이 없어 고민하고 있다는 얘기다. 읍면장 전보 문제는 더 힘들 것이다. 성격이 원만한 공무원을 임명해야 주민들과 원만한 관계를 유지, 군수에 누가 되지 않을 것이기 때문이다.
현재 읍.면장 가운데 오래된 공무원은 본청으로 전입시킨다는 소문이 있고 보면 예천읍장은 내년 6월 공로연수에 들어가니 현행대로 유지될 것이고, 호명면장과 용궁면장이 대상자로 거론되나 호명면장 자리는 어떤 공무원이 가도 업무를 수행하기 힘들 것으로 예상된다.
신도시 주민들은 여러 지역에서 이주해 와 살기에 각자 개성이 뚜렷해 주민화합은 어렵지만 김학동 군수는 지난 2년 동안 많은 공을 들이고 있으나 지난 선거에서 당시 이현준 전 군수에게 유일하게 이기지 못한 지역이기에 어떻게 하면 이를 만회할 것인지 애쓰고 있는 듯하다.
이번 인사에서 과연 누가 호명면장으로 임명될 것인지 관전 포인트 중 하나이고, 1년 6개월이 된 용궁면장, 사회복지직으로 고향에서 6개월 근무한 풍양면장이 본청으로 복귀할 수 있을지와 행정팀장 직위 공모에 어느 정도 응모할지 현 행정팀장은 어떤 보직을 받을지도 궁금하다.
공무원들은 인사에 민감하고 가슴 응어리가 오랜 기간, 아니 평생 남아 있기도 하다. 인사는 정확한 시스템에 의해 이루어질 때 부작용을 최소화하고 활력 넘치는 공직 사회를 만들 수 있다. 김학동 군수는 직원의 근무 희망부서를 받아 보직을 부여할 때 불만을 줄일 수 있을 것이다.
직원들의 전보도 어떤 기준을 정해서 해야 한다. 김학동 군수 취임 이후 단행된 전보인사를 보면 발령받은지 2년도 되지 않았는데 2~3개 부서를 옮겨 다니는 일이 비일비재한데 이로 인해 젊은 직원들은 조직 적응하는데 어려움이 많다고 토로, 이를 지양해야 할 것으로 보인다.
일부 직원과 주민들은 2018년 선거 이야기를 화두로 얘기를 나누기도 한다다. 모 과장은 군수 선거운동을 열심히 해 남들보다 일찍 승진했다...모 팀장은 당시 열심히 해 군수 눈에 들어 그 자리에 발탁되었다는 등의 이야기가 관내에서 공공연히 회자되고 있는게 현실이다.
선거를 1년 6개월 정도 남겨 놓은 군수는 결코 바람직한 이야기가 아닌 것을 명심해야 할 것이다. 공정한 인사, 원칙을 지키는 인사를 통해 공무원들로부터 신뢰를 얻어야 할 것이다. 2년 6개월 근무한 김학동 군수는 이를 잘 알고 실천에 옮길 것이라고 믿어 의심치 않는다.
공무원들이 현재 같이 근무하고 있는 사람을 위해 열심히 일하고 다른 사람이 오면 거기에 적응해 간다는 것은 정석이 아닐까? 자신에게 필요한 공무원을 우대하기 위해 최근 직협측과 만나 상의를 했다는 소문에 인사권자의 생각이 개인에게 포커스를 맞추는 것은 위험한 일일 것이다.
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